자소서 – 존슨앤드존슨 [서울 청 예비인턴] Talent Acquisition Intern | 작성예시 – 2025 (DOC 파일)

2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

존슨앤드존슨 인턴십에 지원하게 된 이유는 가진 열정과 인재 채용 분야에 대한 깊은 관심 때문입니다. 대학에서 인적 자원 관리와 조직 행동을 전공하며, 사람과 조직의 관계에 대한 이해를 깊이 있게 쌓았습니다. 특히, 인재 채용은 조직의 성공에 있어 가장 중요한 요소 중 하나로 생각하며, 적합한 인재를 발굴하고 이들의 잠재력을 최대한 이끌어내는 과정에 대해 큰 매력을 느낍니다. 존슨앤드존슨은 인류의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 다양한 제품과 서비스로 잘 알려져 있으며, 이러한 기업에서 인재를 발굴하는 일에 기여할 수 있는 기회를 갖는 것은 저에게 큰 의미가 있습니다. 기업의 핵심 가치를 이해하고, 이를 바탕으로 인재를 선발하는 과정에서 제 전공 지식과 역량을 활용할 수 있을 것이라고 믿습니다. 또한, 다양한 팀 프로젝트와 활동을 통해 다양한 배경을 가진 사람들과 협업하는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험은 인재 채용 과정에서 후보자들의 다양한 특성과 가치를 이해하는 데에 큰 도움이 될 것